پیام فارس - پرستاران نسبت به وضعیت شغلی و درآمدی خود دغدغه‌هایی دارند که بسیاری از این موارد مربوط به حقوق و اضافه کاری آن‌ها می‌شود، مسائلی که باید با نظر مسئولان امر حل شود تا بر دوش آن‌ها سنگینی نکند، مطالبه آن‌ها این است که دغدغه دیرینه سنگربانان نظام سلامت به خوبی شناسایی و راه حل مناسبی برای آن ارائه شود.
به گزارش خبرگزاری ایمنا؛ روابط اجتماعی، همدلی، انعطاف‌پذیری، ایثار، توجه به جزئیات، قدرت تحمل بالا و توانایی مدیریت و رفع مشکلات تنها بخشی از ویژگی‌های شغل پرستاری و پرستارانی است که همچون ستون فقرات نظام سلامت هستند، شغلی که در دسته مشاغلی قرار گرفته که می‌توان آن را در میان شغل‌های سخت قرار داد، بیشتر افرادی که به این رشته علاقه دارند، به خوبی با سختی‌ها و مشکلاتی که در مسیرشان وجود دارد، آشنا هستند و با عشق بر بالین بیماران حاضر می‌شوند و لبخند رضایت و سلامتی بیماران خستگی را از تن سنگربانان نظام سلامت می‌زداید.
پرستاری دانشی است که به افراد می‌آموزد تا فعالیت‌های مراقبتی را برای بیمار انجام دهند تا روند بهبودی بیماری سریع‌تر انجام شود، این درمان‌ها خاص است و حرفه پرستاری را می‌توان یکی از حوزه‌های مهم مطالعاتی در زمینه بهداشت و درمان دانست که فقدان آن در نظام درمان مشکل ایجاد می‌کند، پرستاران دارای طیف وسیعی از مسئولیت‌های مراقبت مانند نقش مراقبتی، حمایتی، درمان، هماهنگی، مشاوره، مدیریت و پژوهش هستند، همان‌هایی که پازل سلامت هر جامعه را تکمیل می‌کنند.
می‌طلبد که جامعه پرستاری بیش از پیش مورد تکریم و توجه متولیان نظام سلامت قرار گیرد تا این ناجیان سلامت بدانند، خدمات و تلاش‌هایشان ارزشمند است.
جامعه پرستاری مطالبات بحقی دارد و برای تمام این مطالبات راهکار قانونی وجود دارد، یکی از مهم‌ترین خواسته‌های پرستاران اصلاح روند اجرای قانون تعرفه‌گذاری است و علاوه‌بر آن تأخیرهای طولانی مدت در پرداخت کارانه‌ها و اضافه کاری‌های پرستاران، شیفت‌های اجباری نیز از جمله دغدغه‌های جامعه پرستاری است که باید بیش از پیش مورد توجه متولیان نظام سلامت باشد.

تعرفه‌های پرستاری به تعادل برسد احمد نجاتیان، رئیس سازمان نظام پرستاری کشور در با اشاره به تعرفه‌های پرستاری و برنامه‌ها در بودجه 1404 برای اعمال مطالبات پرستاران به خبرنگار ایمنا می‌گوید: پیشنهادهای انجام این کار به معاونت پرستاری داده شده است، باید اتفاقاتی که می‌افتد و تمام موارد مربوط به تعرفه‌گذاری را از این بخش پیگیری کرد، مرجع قانونی انجام این کار وزارت بهداشت است که باید این کار را به سرانجام برساند و پیشنهاد سازمان نظام پرستاری کشور در حوزه تعرفه‌گذاری ارائه شده است، علاوه بر این ارزش‌های نسبی نظام پرستاری در بعضی از بخش‌ها همچون اتاق عمل و اورژانس متعادل نیست و باید این افزایش اتفاق بیفتد، نکته دیگر افزایش ریالی مبلغ تعرفه است، با توجه به اینکه در این زمینه چند سال عقب‌افتادگی داریم و پایه تعرفه پایین دیده شده است، تلاش می‌کنیم که بیش از آن نرخی که برای تمام خدمات وجود دارد، در حوزه پرستاری نیز اتفاق بیفتد و به حالت تعادل برسد.
وی در مورد بازپرداخت تعرفه می‌افزاید: موضوع دوم که مهم‌تر بوده بحث بازپرداخت تعرفه است که سازمان نظام پرستاری معتقد است، آئین‌نامه فعلی بازپرداخت باید اصلاح شود و جلسه‌های کارشناسی در سازمان برگزار و پیشنهادها در رابطه با فرمول بازپرداخت تعرفه‌ها به وزارت بهداشت اعلام می‌شود و تلاش بر این است که این فرمول به طور شفاف باشد تا رضایت‌مندی همکاران پرستار برای ارائه خدمت بهینه به بیماران فراهم شود.
رئیس سازمان نظام پرستاری کشور تصریح می‌کند: در موضوع تعرفه بودجه سال آینده پیشنهاد سازمان نظام پرستاری در سه محور به سازمان برنامه، بودجه، مجلس و دولت ارائه شده است و درخواست اول سازمان نظام پرستاری این بوده که فوق‌العاده خاص در حوزه پرستاری لحاظ شود، فوق‌العاده خاص تحت عنوان ترمیم آمده و در حکم نیست، در حالی که درخواست سازمان بر این بوده که این مورد اتفاق بیفتد.
لزوم افزایش ضریب سختی و امنیت شغلی پرستاران وی عنوان می‌کند: موضوع دوم افزایش ضریب سختی شغل پرستاران است که امیدواریم در بودجه سال آینده این ضریب مقداری افزایش پیدا کند، بحث اضافه کار نیز مطرح است که در شرایط فعلی در حال انجام این کار هستیم و به نظر می‌آید بودجه اضافه کار پرستاران هم باید از منابع عمومی دولت تأمین شود و این موضوع بسیار مهمی است که اگر تأمین بودجه این موارد در بودجه‌ها و منابع دولت دیده نشود، دانشگاه‌های علوم پزشکی هم نمی‌توانند این موارد را پرداخت کنند و به همین دلیل وضعیت فعلی ادامه خواهد داشت.
نجاتیان درباره تبدیل وضعیت و امنیت شغلی پرستاران اضافه می‌کند: تبدیل وضعیت همکارانی که به صورت‌های مختلف در حرفه پرستاری کار می‌کنند و هنوز امنیت شغلی برای آن‌ها ایجاد نشده است، را درخواست کردیم، در حقیقت عده‌ای از همکاران در جامعه پرستاری کشور در دوران کرونا ایثارگری داشته‌اند و همچنان بلاتکلیف هستند یا به صورت شرکتی و قراردادی کار می‌کنند یا در حال حاضر جایی کار نمی‌کنند، البته تعداد این گروه‌ها خیلی زیاد نیست، درخواستی از مجلس داشته‌ایم که در بودجه سال آینده این اجازه را بدهد که دولت این گروه از پرستاران را تبدیل وضعیت کند تا بتوانیم تأمین نیروی کافی در حوزه پرستاری کشور را داشته باشیم.
وی درباره اینکه خدمات پرستاری تنها به بیمارستان‌ها محدود نمی‌شود و گروهی از پرستاران به عنوان پرستار در منزل به بیماران ارائه خدمت می‌کنند، می‌گوید: خدمات پرستاری در منزل حوزه‌ای است که به آن به شدت علاقه‌مند هستیم و ضروری است جامعه نظام سلامت به این مرحله برسد و پرستاران را خارج از بیمارستان هم ببیند و پیشنهاد سازمان نظام پرستاری به وزارت بهداشت این بوده که در نظام ارجاع و سطح مراقبت‌های اولیه بهداشتی و در سطح جامعه نیاز به وجود پرستاران متخصص است.
رئیس سازمان نظام پرستاری کشور تاکید می‌کند: امروزه تعداد زیادی از بیماران به ویژه در گروه سالمندان را داریم که شرایط و بیماری‌های پیچیده و مزمن دارند و این افراد نیازمند ارائه خدمات تخصصی در منزل هستند و نیازی نیست که این گروه از بیماران در بیمارستان‌ها بستری شوند، پرستارانی هستند که می‌توانند این خدمت را به بیماران در منزل ارائه دهند، همچنین همکاران پرستار در حوزه‌های مختلف و مراقبین سلامت وظایف خاص همچون انجام واکسیناسیون، بهداشت مادر و کودک در حوزه‌های خاص را بر عهده دارند و به خوبی در حال انجام این وظایف هستند.

اهمیت توجه به مراقبت‌های تخصصی پرستاران در منزل وی درباره اهمیت انجام مراقبت تخصصی برای بیماران تصریح می‌کند: مراقبت به معنی تخصصی این است که بیمارانی به شدت نیازمند خدمات تخصصی هستند و باید پرستارانی در این زمینه به آن‌ها خدمات تخصصی ارائه دهند، اما در شرایط فعلی این اتفاق نیفتاده است و پیشنهاد سازمان نظام پرستاری این بوده که هم در نظام ارجاع این پرستاران متخصص دیده شوند و هم در بخش مراقبت در منزل باشند و به عنوان یک بخش از زنجیره ارائه خدمات به رسمیت شناخته شود.
نجاتیان عنوان می‌کند: همان طور که پزشک خانواده می‌تواند بیمار را به یک متخصص ارجاع دهد و متخصص می‌تواند بیمار را به بیمارستان ارجاع دهد، در این زنجیره پرستاران تخصصی نیز باید بتوانند این گروه از بیماران را به مراکز مراقبت در منزل ارائه دهند، در واقع این نوع خدمات ایمن‌تر و ارزان‌تر برای بیماران است و رضایت‌مندی آن‌ها را به دنبال دارد و بار بیمارستان‌های کشور را نیز کمتر می‌کند، بنابراین در حال مذاکره برای به نتیجه رساندن این موارد هستیم و امیدواریم این موضوع به سرانجام برسد.
وی در مورد عملیاتی شدن دغدغه‌های حوزه پرستاری می‌گوید: سازمان نظام پرستاری کشور و وزارت بهداشت و نهادهای مختلف تلاش می‌کنند تا دغدغه‌های فوری جامعه پرستاری که شامل اضافه کار، استخدام و پرداخت معوقات است را به نتیجه عملی برسانند، بعضی از دستگاه‌ها نیز همچون سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه نیز برای عملی شدن این موارد باید مشارکت لازم داشته باشند و ضرورت دارد که مجلس نیز روی این موضوع تاکید لازم را داشته باشد.
رئیس سازمان نظام پرستاری کشور تصریح می‌کند: امیدواریم بتوانیم خبر عملیاتی شدن تمام این موارد را به جامعه پرستاری کشور بدهیم و دیگر وعده به وقت دیگر داده نشود و با صراحت اعلام کنیم که تمام موارد عملیاتی شده است و اطمینان دارم تمام مسئولان به طور کامل به این موضوع آگاه هستند و دغدغه‌های این حوزه را پیگیری می‌کنند و نظام پرستاری کشور نیز در کنار وزارت بهداشت پیگیری این موارد را بر عهده دارد، امیدواریم با همکاری سازمان برنامه و سازمان اداری استخدامی این دغدغه‌ها و مشکلات به زودی رفع شود.
مبرهن است که پرستاری از آن مشاغلی است که تنها با عشق می‌توان آن را ادامه داد، پرستاری یکی از سخت‌ترین مشاغل است، مشکلاتی مانند نوبت کاری، حقوق و مزایای کم بسته به حجم کاری، استرس روحی، آسیب‌های جسمی ناشی از کار در بیمارستان و استرس ناشی از اهمیت تمرکز در کار تنها بخشی از سختی‌های این شغل است که پرستاران تمام آن را به جان می‌خورد و با ایثار و فداکاری بی‌نظیر در خط مقدم نظام سلامت خدمت‌رسانی می‌کنند.
پرستار در حالی با ایثار تمام و کمال به بیماران خدمت می‌کنند که چشم انتظار رسیدگی به مطالباتشان هستند.
کد خبر 803634